Un imparcial Vista de Comer saludable sin tiempo
“Debemos tener flexibilidad para adaptar las prestaciones, políticas, actividades a cada uno de los colaboradores, de lo contrario estaremos adoptando una táctica que ni siquiera les interese a las personas”, subraya.La cultura corporativa debe incluir herramientas que promuevan un animación ponderado entre la vida y el trabajo, y los emplea